Ошибка!
Телефоны:

8(81375) 62-337- приемная
8(81375) 62-336 – приемная, факс

Электронный адрес:
opolye_adm@mail.ru
Адрес:
188460, Ленинградская область, Кингисеппский район, д. Ополье, дом 66
Часы работы:

Дни недели

Время

Понедельник, вторник, среда, четверг

с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00

Пятница



Суббота, воскресенье

с 08.00 до 15.00, перерыв с 12.00 до 13.00

Выходные

 
Главная » Документы » Решения совета » 2011 » Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего МО «Опольевское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области»

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего МО «Опольевское сельское поселение» Кингисеппского муниципального района Ленинградской области»


90.5 Кб
скачать

4 от 25.03.2011

 


Совет депутатов
муниципального образования
«Опольевское сельское поселение»
Кингисеппского муниципального района
Ленинградской области

РЕШЕНИЕ

От 25.03. 2011 года № 4

Об утверждении Кодекса этики и служебного
поведения муниципального служащего МО
«Опольевское сельское поселение»
Кингисеппского муниципального района
Ленинградской области»
В соответствии с положениями Конституции Российской Федера-ции, Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» Совет депутатов МО «Опольевское сельское поселение»
РЕШИЛ:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих МО «Опольевское поселение» Кингисеппского муници-пального района Ленинградской области.
2. Администрации МО «Опольевское сельское поселение» внести изменения в трудовые договора с муниципальными служащими.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по организационно-правовым вопросам, по социальной политике, ЖКХ, транспорту, связи и строительству.

Глава МО
«Опольевское сельское поселение» Синицын С.В.

Приложение №1 к решению Совета депутатов № 4 от 25.03.2011 г.

Кодекс этики и служебного поведения
муниципальных служащих МО
«Опольевское сельское поселение»

I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих МО «Опольевское сельское поселение» (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными нравственными принципами и нормами российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессио-нальной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие неза-висимо от замещаемой ими должности.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муници-пальную службу, обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и служебного поведения и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необ-ходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.
6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муници-пальными служащими своих должностных обязанностей.
7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.
8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного пове-дения муниципальных служащих МО «Опольевское сельское поселение»
10. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих МО «Опольевского сельского поселение» являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
11. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед го-сударством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на вы-соком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соот-ветствующего органа местного самоуправления;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограниче-ния и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям наро-дов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления;
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта ин-тересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должно-стных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оце-нок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
р) соблюдать установленные в МО «Опольевское сельское поселение» правила публичных выступлений и предоставления служеб-ной информации;
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа или органа местного самоуправ-ления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффек-тивного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
12. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные право-вые акты Российской Федерации.
13. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны до-пускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исхо-дя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
14. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
15. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
16. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
18. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физиче-ских и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью органа местного самоуправления и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
19. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в органе местно-го самоуправления норм и требований, принятых в соответствии с за-конодательством Российской Федерации.
20. Муниципальный служащий обязан принимать соответствую-щие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности инфор-мации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответст-венность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей. Муниципальный служащий, наделенный ор-ганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к дру-гим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профес-сионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органе местного самоуправления благоприятного морально- психологического климата.
21. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объедине-ний.
23. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муници-пальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
24. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
III. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих
25. В служебном поведении муниципальному служащему необхо-димо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и се-мейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
26. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного ха-рактера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
27. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжела-тельными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
28. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса этики и слу-жебного поведения
29. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей ко-миссии по соблюдению требований к служебному поведению муници-пальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
вз взыскания дисциплинарных взысканий.

Дата создания материала: 16-07-2015. История изменений

Природа регионаПрирода региона
Администрация муниципального образования
«Опольевское сельское поселение»
Кингисеппского муниципального района
Ленинградской области
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *